正在这时，旁边那扇门终于来了，工作人员对等待面试的人说：“来面试的各位请进。”大家早就等得不耐烦，连忙纷纷起身鱼贯进入。
屋里很宽敞，地当中摆着长圆型的红木会议桌，中央放着鲜花，前面摆有一部三十几寸的液晶电视。二十几名面试者分别坐下，田寻的座位仍然和那位眼镜大哥挨着。工作人员给每人发了张空白简历，然后又说：“大家好，我叫王超群，是本次面试的面试官。本公司的规章制度很严格，简历文字的颜色必须一致，所以现在请大家将自带的笔交到我这里，我会给大家每人一支公司专用笔。
大家听了后心里都在想：这公司也太正规了，连写字的颜色都要完全一致。于是众人纷纷将自己带来的笔交到那名工作人员手中，工作人员在每人桌前摆了一支黑色签字笔，大家开始填写简历。
没想到麻烦来了：配发的这种签字笔非常不结实，稍一用力笔杆就会折断，屋子里折断笔杆的声音此起彼伏，有的人马上举手说：“我的笔杆断了，能再换支笔吗？”
工作人员靠在窗前，面无表情的说：“对不起，笔每人只有一支，没有多余的。”
其他人见换笔无门，只好抽出笔杆里的笔芯凑合着写。可这笔芯又细又软，握起来很不舒服，写出的字自然也是歪歪扭扭，还不如幼儿园小朋友写的好看，大家心里暗暗叫苦。有个女孩摘下绑头发的松紧带，将笔芯和笔杆缠在一起勉强用，有的女孩则憋得脸通红差点掉眼泪，有个人气急败坏地把笔芯摔在桌上，干脆不写了。
田寻见旁边的眼镜大哥边摇头边叹气，忽然他灵机一动，掏出随身携带的瑞士军刀，在刀身上抽出附带的多用圆珠笔，把笔芯替换成公司的笔芯，这下就顺手多了，田寻头一个写完简历交给工作人员，工作人员接过简历后，脸上闪过一丝难以察觉的笑容。
十几分钟后，其他人也都勉强填完简历，陆续上交。
工作人员收齐简历，清清嗓子说：“欢迎各位来到林氏集团沈阳分公司，本公司是一家大型跨国文化集团，总部设在西安市，主营各类收藏品的拍卖，如各国古代书画、近现代书画、古董珍玩、现当代艺术和慈善拍卖等，另外，本公司也兼文化出版物的出版、房地产投资和酒店业务，截止到去年年底，本集团资产总额已达二十六亿元人民币，是陕西省第三大民营集团。”
听了工作人员的介绍大家都暗自赞叹。
工作人员又说：“此次本公司招聘的职位有拍卖部副经理、市场部经理和财务主管、出版部责任编辑和平面设计总监等，从简历得知在坐的每一位都是有着良好教育背景、丰富工作经验的优秀人才，当然本公司的薪酬福利、工作环境和发展空间也会让各位满意。好了，现在我们开始进行面试测验。”
说完从文件柜内拿出一堆巴掌大的小木盒，每个人面前摆一个，然后他拉严窗帘，打开嵌在墙上的液晶电视，对大家说：“刚才我给每位发的是一副由七块多边形木板组成的拼板玩具，俗称‘七巧板’，现在电视屏幕上将会出现一幅图案，就是由这副七巧板组成的，图案将会持续10秒钟，然后请大家打开木盒，用里面的七巧板将屏幕上的图案按照原样拼出来，拼图必须在木盒中完成，以免其他人偷看，作弊者不算成绩，先完成者请立即扣上木盒并告诉我，限时两分钟。好了，现在开始计时！”
还没等大伙回过神来，液晶电视屏幕上已经出现了画面，果然是一幅由七巧板拼成的小房子形状，有的人左顾右盼、十分意外：怎么这面试还得拼七巧板，当我们是幼儿园小孩吗？有的人边看边窃笑，根本没往心里去，而有的人却迅速集中精力去背诵图案。
10秒钟很快过去，屏幕一片漆黑。工作人员拉开窗帘说：“现在请大家立刻拼图，先完成者请马上举手！”众人连忙打开木盒，稀里哗啦的开始拼。说来也怪，这幼儿园小孩玩的东西还真有点难度，刚才明明觉得很简单的一幅图案，轮到自己动手时却比登天还难，七块木板的位置一眨眼功夫全忘了，大家手忙脚乱，拼得满头大汗。
田寻边拼边在心里暗笑：真叫个无巧不成书，几年前就有人教过我拼七巧板的诀窍，那就是只需记住图案中央的相邻四块的位置，剩下的三块就容易得多了。凭着不错的记忆力，田寻很快就摆好了四块，正在他安排最后三块的位置时，听得对面“啪”的声响，有人说道：“我摆好了！”
众人皆惊，只见那人已经关上木盒，脸上露出胜利者的微笑。工作人员走过来将木盒取走，其他人我看看你、你看看我，又都低头干活。这时田寻也顺利拼好了图案，扣上木盒交给工作人员。
两分钟到了，又有八人上交了木盒，剩下十人还在苦心竭智的拼，看来再给十分钟也够呛能完成了。工作人员说：“余下的人不用拼了。”他将交上的木盒一一打开，把其中拼错的几副挑了出来。随后说：“共有十人拼完了图案，其中有六副拼错，余下正确的四人按先后顺序分别是：陈一飞、田寻、王若琳、苑良。”
田寻对面那人显然就是陈一飞，他面带得色，轻蔑的左右看着。工作人员又说：“陈一飞在看图的时候用了手机拍照，拼图时按照手机图像完成，属于作弊，所以不算成绩。”大家哗然，那陈一飞马上垂下了头，显得很沮丧。
这时有个女孩大声说：“这不公平！”
工作人员不动声色：“为什么不公平？”大家都看着那女孩。女孩说：“这七巧板这么难，一般人根本不可能在10秒钟内记住七块拼板的位置，不能光凭记忆力就判断一个人的能力吧？”