说实话，比起其他队伍的几个人饭桌上两句话就搞定战略战术，蛮洲队的会议看上去更严肃认真或者说更“官僚”不过好在也不是做给外人看的事，自己觉得舒服就好。而苏厄德这种开话前先发资料的动作虽然蛮洲队偶尔也做，但由他做来则更给人一种是在公司会议的感觉。
“先说资金建议，前面的分析都在资料上了，我就跳过不再重复，结论就一句话，建立一个公共资金库！
其实我们每个人每次任务之后都很难把奖励点用干净，或多或少会留下一些。对待这一部分通常的做法都是兑换一些食水或者小东西又或是几点素质之类，这其实是一个极大的浪费！一个人一次任务虽小，但全团人多次任务积累起来就相当的可观。当然，我也不是说大家兑换的那些东西没用上，只是这么零碎的使用与积累在一起使用相比，性价比差得很大而已！这点我相信在座的各位都能理解。
那么接下来就是实现的基础。对于其他队伍来说，其间最困难的地方就在于奖励的汇总方式和作为‘仓库’人的存活问题。但对于我们来说却是最便捷的地方。”苏厄德说到这里顿了顿，拿起水杯喝了一口才接下去“段菲的奇命可以完全保证她的生存，同时也连及到她人造生命的生存，大家都明白我的意思了吧！对了，要补充上一句，雅典娜的祝福这个命格虽然能保证胜利，却不一定是所想中的胜利，极端一点全队人死光只她一个人活下来的胜利也在这个范围之内，所以大家该怎么干还是得怎么干！
接下来就是筹集资金的方式，这地方最容易引起矛盾，所以我先这么一说，有不当的地方大家指正。第一，新人必须上缴当场任务的全额奖励。二，每场任务结束之后，所有正式队员应该按自己本次任务获得的奖励，以一定比例投资金库。三，每场任务当中，表现有明显缺陷或者重大失误者，应该以罚款方式投资金库。四，自愿投资。这四条的具体规划资料里都有写。
然后就到了金库反哺大家的部分。
一，对新人的投资和改造。这部分我在《新人意见》里有详叙，一会再说。
二，所有公共物品的购买。原来基本是靠临时集资来完成这一部分，这样很容易打乱队员自己的发展计划，有的时候还会引发矛盾。到不是说处理的不公，而是人性这种东西实在不太好说。临时集资感觉太过随意，未免话题会比较多，做成制度之后就一切透明，照章办事谁也不会有吃亏的感觉。
三，对本次任务中突出表现者的奖励。有奖有罚，这样有利于促进自强，否则总有些自以为是的‘划水者’存在。而且对于有功的人，作为团队而言，也该给予勉励。
四，贷款。很多时候我们会出现比自己的计划中缺那么一点资金的情况。而这个世界里相互给予资金是一件很麻烦且没有收款保证的事…没准欠款人下次任务中就阵亡了！金库虽然不能直接给予贷款，却可作为贷款的担保。举例：某人向金库曾经自愿投资过2000点，而他自身的贷款额度为3000点，那么，他总共可以贷款7000点，如果还要支线的话，换算比例也在资料里有。接着，包括队长在内的团队高层人员，则有义务向他提供这笔款项。而他在时限内则必须加上利息归还金库。具体提供贷款的人，则按自己的出资比例，在之后的任务中免去金库投资或者以实物的方式返还款项。
所有的兑换比例以及各种额度和权利义务我都有详写，具体数值大家可以再讨论，但就这件事主体，我觉得应该没谁有意见吧？”苏厄德端起白水又喝了一口表示发言暂告一段落。他的意见说的清清楚楚，语气中的那分自信也表达的明明白白，显然是要以实力证实，他这个北洋洲前任军师不是混假的，走到哪里都是强者！
果然是让人一时间无话可说的意见。能说的话都让他说完了，除了点头以外还真难找出其他的表态方式。章刑也觉得这意见很好，不过稳妥起见还是多考虑一段时间比较好。于是他说“不错的提议，但细节还要再研究一下！”
“那是自然！”提议者面露微笑，显然自己第一步的意图已经达到“金库的提议只是补漏，下面关于新人的部分才是对团队发展真正重塑的地方。
我们这里坐着的每个人，除了段菲以外大概没人能保证自己不会横死任务之中，这与有否信心无关，从团队的角度来说确实是如此。那么，新人就是我们的新鲜血液，是我们持续力的保障，绝对马虎不得！
镑团队都有自己选新人的一套模式，各有优劣之处。不过就我们队伍而言，在有金库的支援之下，我建议对其进行一些事先投资以提高在首次任务的存活率，至于那些人到底成不成器等看了任务表现之后回到空间有大把的时间来细细筛选。只要多几个新人活下来，不只对团队战斗力大有帮助，就算从资金角度来说金库也是收大于支。
具体措施是这样。对于首次任务而言，除了极其特殊的情况以外，新人都很难起到什么作用，他们要做的只是保命而已，而这样的话，无非就是一个防御力和机动力的问题。如果采用机甲的话，我想可以很轻易的解决这个问题。”话说到这里他看向陆双双，毕竟她才是这方面的专家。
“有困难！”对方想都不想就干脆的回答“学开汽车还要几天呢，操纵机甲只有更麻烦，不可能指望新人上手就掌握。而如果选用半智能甚至智能模式的话，投资又太高，就算我帮助完成部分机体，每架机甲的投资也要超过5000奖励点。这样算一算初期投资、损失和维修的费用，金库很难承受得了！”
“这样啊！”苏厄德摸着下巴思考了起来，这个问题确实是他事先没想到的。他在急急思考对策的同时也感受到了周围的压力，如果不能完美解决这个问题，自己的一切表现就都打了水漂“那如果我们把要求降低到一件自备动力的全身盔甲，是否可以把成本降到可接受的范围？”
陆双双算了一下，最后点点头“可以！不过那样的话所提供的防御力和机动力就都极为有限。大约可以抵挡步枪攻击或微型冲锋枪的扫射，而且只是一定时间内。机动力的话约莫就是每小时20公里左右，可持续24小时。冲刺可以达到时速60公里，持续5分钟。”
“够了！”苏厄德一挥手“我们要的是给战士更多机会，不是去给新人做保姆。在不要求他们冲锋在前情况下，如果这样都活不下来，要么就是资质太差，要么就是运气太差，那都可以去死了！而且随时间推移，那身铠甲还可以渐渐增强，这样的话金库的压力因该受得了。
下面就是对待那些活下来的新人。在金库案中我建议剥夺他们的所有当次收入，但同样的，除了首次任务中的投资以外，在首次空间生活中金库还要投资一笔训练费用！
空间里大多数队伍的新人都是随弯就弯，无组织无纪律，不知道什么叫做服从什么叫做放弃什么叫做坚持。在这里我们的身份就是战士，但甚至是一些已经经历过几次任务的人都还在没有一颗战士的心。所以说那么多都是为了下面做铺垫…所有新人首次回到空间，都要到背景世界接受三个月到半年的军事训练！虽然各个世界不一样，但无论它是魔幻背景还是科技背景，关于战士素养和心理的训练却都是异曲同工的，而我们需要的也正是那个！甚至乎，我们在座的有一些人，我同样觉得有必要去回炉重锻一下！
而且我想你们可能也知道，我们回背景必定要触发任务，难得大约在一到两个D之间。虽然没有什么实质的奖励，但正是磨练的好机会。当然，如果那人就死在背景里了，那么也就那么回事了。”
“知道了！你说的对，我这次会回去的！”向明小朋友不愧他170的IQ，第一时间就听出了特指的人员之一。苏厄德点点头没说话，一个10岁的小孩如何解决身份问题之类的事件对于这个空间的特殊性来说是很简单的一件事。向明的话也从侧面表示了对他的支持，这也正是他想要的。
“很好！”章刑难得的鼓掌“虽然还要再讨论后才下定论，但确实很好，你的两块砖头敲门算是成功了。”他又把头转向其他人“你们呢？还有什么话要说？”
“是这样的。”这次发言的是龙帅“我，林森林和陆双双打算回背景一段时间去完成一个项目。我想问一问，谁还要回去的？我们最好岔开时间点各去各的，以免撞在同一时空导致难度无益的上升！”
“我，还有她们！”青奋如此说道，也是意料中的事。龙帅点点头看向段菲和眼镜“还有吗？”
眼镜犹豫了一下“我还没想好！”又看了看段菲“你回去吗？”
“你回不回去难道取决于菲菲姐吗？”向明小表不知道是真傻还是装傻。段菲满脸通红的把坚果砸他脑袋上，憋出一字“回！”
“那行！”也不用等眼镜再决定了，龙帅开始安排“那青小子那拨人第三天走，我们第五天走，眼镜你们第七天，向明第九天走，这样应该能最大程度上岔开时空了！”他没说他仨回去要干什么，别人也没问，好似有着一种无形的默契。